Performance Coaching

Poszerzaj perspektywę

​

Performance coaching to proces rozwojowy osoby, która chce zwiększyć swoje zawodowe kompetencje, dostrzec nowe możliwości działania i w szczególności zwiększyć efektywność swoich działań. Cały proces jest wspierany i kierowany przez COACHA, aby osoba zrealizowała postawione sobie cele i zwiększała efektywność w swoim obszarze. Proces coachingowi składa się najczęściej z 8-10 sesji trwających 60-90 minut, w odstępach 1-2 tygodni.

Przykładowe obszary pracy:

- Określanie kierunków i celów biznesowych;

- Rozwój kompetencji menedżerskich;

- Zwiększanie własnej efektywności w działaniu;

- Poprawa organizacji i skuteczności pracy;

- Objawy wypalenia zawodowego, spadku motywacji;